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宽带薪酬等级类型的特点有()。

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【多选题】宽带薪酬等级类型的特点有()。

A、平行状排列
B、金字塔排列
C、薪酬等级少
D、薪酬等级多
E、薪酬水平随岗位级别的提高可以是横向工作调整而提高的

参考答案:

A,C,E

人力资源师

相关问题:

企业薪酬制度设计的原则是()。

以下关于“从上而下法”制订薪酬计划的说法正确的有()。

宽带薪酬的设计除了要遵循薪酬体系设计的普遍原则以外，更应该注意()。

制定薪酬计划的方法包括()。

企业进行薪酬调查可选择的企业类型包括()。

薪酬对企业的功能包括()。

企业在制定薪酬计划时，应掌握计划期内人力资源规划的资料有()。

企业在制订薪酬计划时要坚持的原则有()。

随便看看:

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