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企业在制订薪酬计划时要坚持的原则有()。

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【多选题】企业在制订薪酬计划时要坚持的原则有()。

A、与企业目标管理相协调的原则
B、以增强企业竞争力为原则
C、系统性原则
D、与组织结构相适应原则
E、激励性原则

参考答案:

A,B

人力资源师

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岗位横向分类应遵循的原则有()。

()的情况下，企业年金个人账户可由原管理机构继续管理。

企业在制订薪酬计划时，应掌握计划期内人力资源规划的资料有()。

岗位横向分类应该遵循的原则的是()。

企业建立企业年金应具备的条件包括()。

企业薪酬制度的类型主要包括()。

制定薪酬计划应了解企业的财务状况，具体包括()。[2010年5月二级真题]

制订薪酬计划应了解企业的财务状况，具体包括()。

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