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下列属于组合薪酬结构的有()。

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【多选题】下列属于组合薪酬结构的有()。

A、岗位技能薪酬
B、能力资格薪酬
C、岗位效益薪酬
D、技术等级薪酬
E、薪点薪酬

参考答案:

A,C,E

人力资源师

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    2.
    人员培训开发计划的具体内容不包括（）。
    3.
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    4.
    关于人力资源预测方法的论述，不正确的是（）。
    5.
    （）可以进行人力资源供给预测
    6.
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    7.
    关于绩效面谈方式的表述,正确的是( )
    8.
    工资总额的准确统计是衡量和计算( )的重
    9.
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    10.
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    11.
    ( )属于以工作为导向的薪酬结构
    12.
    薪酬标准档次的调整包括( )。
    13.
    不属于劳务派遣现象的表述术语
    14.
    实行工资指导线制度的主要目的是( )
    15.
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    16.
    关于劳动争议处理基本程序的表述,正确的
    17.
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    18.
    人员培训开发计划的具体内容有( )。
    19.
    竞争五要素分析法的分析内答包括( )。
    20.
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