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反映被测者素质性质的员工素质测评方法是()。[2011年11月二级真题]
10 查阅
【单选题】反映被测者素质性质的员工素质测评方法是()。[2011年11月二级真题]
A、定性测评
B、定量测评
C、静态测评
D、动态测评
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参考答案:
A
人力资源师
Ta老师搜题
相关问题:
()是促使面试顺利进行的指导方针。[2011年11月二级真题]
面试考官应提一些应聘者一般有所准备的、比较熟悉的题目的面试实施阶段
以下属于人力资源需求预测定量方法的是()。
()的对象一般具有明显的数量关系,量化后的数据直接提示了测评对象的实际
对素质测评的对象进行直接的定量刻画的量化形式,称为()。
以下方法中,适合为那些经常需要人际沟通的岗位选拔员工的是()。[2011年I
关于无领导小组讨论评分表的设计,以下说法正确的有()。[2011年11月二级
无领导小组讨论的前期准备工作包括()。[2012年5月、2011年5月二级真题]
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