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由劳动定额部门拟定修订工作的宣传提纲,其中包括()等。
12 查阅
【多选题】由劳动定额部门拟定修订工作的宣传提纲,其中包括()等。
A、形势与任务
B、修订定额的意义和指导思想
C、定额的作用和当前现状
D、修订定额的步骤与方法
E、工作安排
点击查看答案
参考答案:
A,B,C,D,E
人力资源师
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相关问题:
与现行定额之间的比较,是指与条件,如()相同的企业的定额水平,或本企业历史上
企业单位人力资源部组织岗位分析专家,包括(),分别召开有关工作说明书的专题
直线职能制是一种集权和分权相结合的组织结构形式,它在保留直线制统一指
工作说明书是以岗位的()为中心,对岗位的内涵进行深入分析。
定员定额标准包括()等。
企业员工在劳动安全卫生保护工作中的职业道德行为准则不包括()。
企业所有员工在劳动安全卫生保护工作中应遵循的职业道德行为准则不包括
企业所有员工在劳动安全卫生保护工作中的职业道德准则是()。
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1.
下列哪种情形,用人单位可以终止劳动合同()。
2.
根据《劳动争议调解仲裁法》第七条规定,发
3.
《劳动法》给劳动者规定权利的同时,也规定
4.
除了因签订、履行集体劳动合同发生的争议
5.
下列针对集体合同的描述,错误的是()。
6.
企业内的协商代表参加集体协商,应该视为()。
7.
下列关于劳动争议仲裁收费的表述,正确的是
8.
下列社会关系中,属于劳动法调整的劳动关系
9.
对劳动争议调解程序,表述不正确的是()。
10.
和劳动争议仲裁委员会以及人民法院处理劳
11.
因工残疾依劳动能力丧失的程度不同,共分为
12.
劳动争议案件由用人单位所在地或者劳动合
13.
集体合同正式签订之后()日之内,要将集体合同
14.
我国劳动法律规定了最低就业年龄的限制,也
15.
劳动者医疗期满后不能从事原工作,也不能从
16.
劳动关系的建立是指()。
17.
《劳动合同法》第十条第2款规定:“已建立
18.
协调处理集体协商争议,应当自受理协调处理
19.
依法订立的集体合同()。
20.
对劳动法的阐述,下列说法不正确的是()。
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