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苛严误差究其原因，主要是()。

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【多选题】苛严误差究其原因，主要是()。

A、可能是因为评定标准过高造成的
B、迫使某些有问题的员工辞职或为有计划的减员提供有说服力的证据
C、惩罚那些难以对付不服管理的人
D、压缩提薪或奖励人数的比例
E、自认为应当严格执行上级对优秀者的评估标准

参考答案:

A,B,C,D,E

人力资源师

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