基于胜任特征的人才招募与甄选流程主要由()组成。

A、选拔具有招聘专员岗位胜任特征的人员组成人才招聘专门小组
B、进一步明确企业总体战略的发展方向、总目标和总任务，确保包括人才空缺岗位在内的企业所有岗位人才的绩效任务与组织发展方向保持一致
C、确定人才招募来源或渠道
D、建立甄选标准并对申请表进行审核
E、进行行为面试设计，并对相关招聘人员进行系统培训