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薪酬结构调整以后，员工薪酬组成包括()。

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【多选题】薪酬结构调整以后，员工薪酬组成包括()。

A、基本薪酬
B、岗位薪酬
C、岗位绩效薪酬
D、特殊薪酬
E、技能薪酬

参考答案:

A,B,C,D

人力资源师

相关问题:
  • 薪酬战略的特征主要体现在()方面。
  • 常用的薪酬调查方式有()。
  • 薪酬标准档次的调整，包括()。
  • 薪酬文化及政策所讨论的问题主要是薪酬决策与管理的目标导向与思想理念
  • 薪酬市场调查的主要方法包括()。
  • 设计宽带薪酬的关键决策是()。
  • 以下说法关于岗位的横向分类的步骤错误的是()。
  • 薪酬战略的主要政策包括()。
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    1.
    从集体协商覆盖范围来看，以下哪项不属于，集
    2.
    就推行集体合同工作外部环境看，区域性、行
    3.
    下列关于区域性、行业性集体合同基本程序
    4.
    行业性集体合同推行工作取得的成效有（）。
    5.
    区域性集体合同的实施范围包括（）。
    6.
    行业性集体合同履行原则与用人单位集体合
    7.
    下列关于区域性、行业性集体合同与用人单
    8.
    下列各选项关于区域性、行业性集体合同履
    9.
    行业性集体合同履行情况的监督检查方法有
    10.
    区域性集体合同是指在一定区域内（指县、区
    11.
    企业签订的集体合同，其标准（）区域性行业性集
    12.
    下列关于区域性、行业性集体合同效力和争
    13.
    （）不属于区域性、行业性集体合同的履行原则
    14.
    （）不属于我国当前区域性、行业性集体合同推
    15.
    行业性集体合同主要是指在一定行业内，由（），就
    16.
    行业工资集体合同签订后（）日内，工会应当协助
    17.
    我国确立区域性、行业性集体合同制度的法
    18.
    下列关于全面履行原则的描述，错误的是（）。
    19.
    除了谈判策略，谈判技巧在开展工资集体协商
    20.
    策略的谋划和运用，是开展工资集体协商的重
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