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问题
()不属于区域性、行业性集体合同的履行原则。
12 查阅
A、
实际履行
B、
全面履行
C、
合作履行
D、
协作履行
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参考答案:
C
高级劳动关系协调师
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()是指由企业通过专门机构和人员,依据国家法律法规规定及企业实际情况,根据
对劳动规章制度评估是指由()通过专门机构和人员,依据国家法律法规规定及企
某企业召开职工代表大会表决今年的工资集体协商草案,该企业共有职工代表
对客观实际抽象描述得越清楚.越简练.越符合实际,()就越强。
()的对象一般具有明显的数量关系,量化后的数据直接提示了测评对象的实际
()侧重于经营管理基本理论与实际运用的培训。
岗位分类总的原则是(),从实际出发,岗位的划类、归级、列等要力求适用、准
在劳动者派遣中,()的关系属于有劳动没“关系”的实际劳动关系。
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