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行为描述面试的假设前提有()。

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【多选题】行为描述面试的假设前提有()。

A、一个人过去的行为最能预示其未来的行为
B、说和做是不同的
C、识别关键性的工作要求
D、探测行为样本
E、基于关键胜任特征

参考答案:

A,B

人力资源师

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行为描述面试的假设前提为()。

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在进行行为描述面试时，面试考官应把握住的关键要素是()。

员工测评标准体系的行为环境要素包括员工的()。[2011年5月二级真题]

行为描述面试的实质是()。

()以行为科学理论为依据，强调人的因素，从组织行为的角度来研究组织结构。

制度化管理的()在于以科学确定的制度规范为组织协作行为的基本约束机制

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