2. 首页 > 学历职业 >
  2. 问题

企业员工招聘的下列观点或行为，正确的有()。[2011年5月二级真题]

11 查阅
【多选题】企业员工招聘的下列观点或行为，正确的有()。[2011年5月二级真题]

A、简历能代表应聘者的素质
B、学历比工作经历更重要
C、要给应聘者更多的表现机会
D、不要忽视求职者的个性特征
E、要让应聘者更多地了解企业

参考答案:

C,D,E

人力资源师

相关问题:
  • 由于组合旅游团的游客来自四面八方，性格和爱好各异，因此导游员在带领他们
  • 甲公司聘请乙专职从事汽车发动机节油技术开发。因开发进度没有达到甲公
  • “一般来说,古代法学家更多强调道德在社会调控中的首要或主要地位,对法
  • 据报道，随着经济社会的发展，高新技术、道路交通等事业的发展，在客观上使人
  • 甲公司于2012年9月招聘职工，要求大专以上学历，并要求应聘者如实填写个人
  • 某公办小学为筹集更多的经费改善办学条件，兴办了一所校办工厂，该小学的做
  • 连续28年浙江农民人均收入居于全国省区首位。一条基本经验就是让更多农
  • 扩大居民消费必须使居民“有更多钱花”“有钱更敢花”“有钱花得舒心”
    • 随便看看:
  • 健康养生
  • 亲子
  • 胎教
  • 孕妇健康
  • 中药百科
  • 心理

    • Ta老师-周边问题

    1.
    以下关于熟人推荐这种招聘方式的说法，正确
    2.
    在面试过程中，面试考官可以考察应聘者()
    3.
    面试中的问题安排应()
    4.
    以下关于工作地组织的说法，正确的有()
    5.
    可以对过细的劳动分工进行改进的方法包括
    6.
    组织层次的培训需求分析的内容主要包括()
    7.
    员工培训需求分析报告的内容包括()
    8.
    在培训效果信息中，有关教师选定方面的信息
    9.
    培训中对培训效果的跟踪与反馈包括()
    10.
    个别指导法的缺点主要在于()
    11.
    与技能培训相适应的培训方法包括()
    12.
    设计绩效考评方法时，需要进行管理成本的分
    13.
    以下关于绩效面谈的说法正确的有()
    14.
    根据面谈的具体过程及特点，可以将绩效面谈
    15.
    以下关于加权选择量表法的说法正确的有()
    16.
    在经济运行过程中，阻碍互惠交换不能实现的
    17.
    下列对摩擦性失业的表述正确的有()
    18.
    政府制定或调整重大劳动关系标准应当贯彻
    19.
    企业战略的特点包括()
    20.
    亨利·明茨伯格认为管理者的角色主要有()
    版权所有,保留一切权利！© 2018-2023 Ta老师 Talaoshi.com 湘ICP备18019507号-1 联系QQ:469958。