《劳动争议调解仲裁法》第47条规定，包括()在内的劳动争议，除另有规定的外，仲裁裁决为终局裁决，裁决书自做出之日起发生法律效力。

A、追索劳动报酬不超过当地月最低工资标准12个月金额的争议
B、追索工伤医疗费不超过当地月最低工资标准12个月金额的争议
C、追索经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准12个月金额的争议
D、追索失业补偿，不超过当地月最低工资标准12个月金额的争议
E、因执行国家的劳动标准在工作时问、休息休假、社会保险等方面发生的争议