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将员工的绩效具体化为员工愿意接受的利益， 并对不能实现企业知识管理目标的

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将员工的绩效具体化为员工愿意接受的利益， 并对不能实现企业知识管理目标的员工进行处罚的是（）

  • A.知识运行机制
  • B.知识明晰机制
  • C.知识奖惩机制
  • D.知识绩效机制

参考答案:

C

暂无解析

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