Ta老师题库

劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同的情形包括、()

16 查阅

【多选题】劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同的情形包括、()

A、在试用期内
B、用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的
C、用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬的
D、用人单位支付的工资低于社会平均工资水平

参考答案:

B,C

法律职业资格

相关问题:

共用题干下列哪些情形下，用人单位应当向劳动者支付经济补偿金？()

共用题干用人单位的下列做法违反法律的是、()

以下用人单位的做法违反法律规定的是、

用人单位的下列做法不违反《劳动合同法》的有、

劳动者因用人单位拖欠劳动报酬发生劳动争议申请仲裁的，应当在仲裁时效期

根据劳动合同法律制度的规定，可以招用未满16周岁的未成年人的用人单位包

用人单位的规章制度对劳动者不生效的情形有（）。

根据《劳动合同法》规定，劳动者与用人单位在签订劳动合同时，应遵循的原则

随便看看:

版权所有,保留一切权利！© 2018-2023 Ta老师 Talaoshi.com 湘ICP备18019507号-1 联系QQ:469958。