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下列劳动保障法律规范中，属于狭义的劳动保障法律的是（）。

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A、《全国年节及纪念日放假办法》

B、《职工带薪年休假条例》

C、《中华人民共和国职业病防治法》

D、《女职工劳动保护规定》

参考答案:

C

劳动关系协调员

相关问题:

用人单位为劳动者从事劳动提供的必要的条件，包括劳动保护条件和其他劳动

企业在编制年度生产、技术、财务计划时，必须编制以改善劳动条件、防止和

职工按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自鉴定为职

劳动保护费用的分类包括()。

下列选项中属于职业病的是()。

以下属于劳动保护费用的有()。

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根据我国相关法律规定，职工患职业病应当享受的待遇有（）

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