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《劳动合同法》第四条规定较《劳动法》第四条，最大的变化就在于加强了法律对制定、修改或者决定规章制度的（）规定。

10 查阅

A、容

B、方式

C、程序

D、手段

参考答案:

C

劳动关系协调员

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    11.
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    12.
    薪酬市场调查的方法中使用频率最高的是()
    13.
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    14.
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    15.
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    16.
    以下不属于岗位薪酬制的是()。
    17.
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    18.
    ()反映不同岗位在各自结构中的差别。
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    20.
    不属于岗位薪酬制特点的是()。
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