Ta老师题库

在进行（）之前，企业应通过正式途径向劳动者公布已制定的劳动规章制度，达到使其知晓的目的。

11 查阅

A、劳动规章制度解释

B、劳动规章制度起草

C、劳动规章制度试行

D、劳动规章制度制定

参考答案:

A

劳动关系协调员

相关问题:

劳动规章制度具有（）。

下列不属于劳动规章制度制定的程序的步骤的有（）。

企业可以将制定的劳动规章制度发布在网站上或通过邮件发送给员工，这种公

企业可以将劳动规章制度印制为员工手册发放给员工，这种手段的优点是用人

下列选项中不属于劳动规章制度实施的原则的是（）。

为确保劳动规章制度的客观性、准确性和公正性，劳动规章制度实施时应遵守

劳动规章制度制定的程序一般包括（）步骤。

按照《劳动合同法》的规定，用人单位在制定、修改或者决定涉及劳动者切身

随便看看:

版权所有,保留一切权利！© 2018-2023 Ta老师 Talaoshi.com 湘ICP备18019507号-1 联系QQ:469958。