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问题
劳动规章制度的实施主体是(),员工有遵守劳动规章制度的义务。
13 查阅
A、
企业负责人
B、
企业行政主体
C、
企业监督部门
D、
用人单位
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参考答案:
B
劳动关系协调员
Ta老师搜题
相关问题:
劳动规章制度是()按照法定程序制定的,在用人单位内部对()具有约束力的劳动规
在进行()之前,企业应通过正式途径向劳动者公布已制定的劳动规章制度,达到使
企业可以将制定的劳动规章制度发布在网站上或通过邮件发送给员工,这种公
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用人单位内部劳动规章制度是指企业为了维护其企业秩序和经营活动秩序而
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1.
间歇性精神病人的行为是否成立犯罪,以其实
2.
在某些情况下,有辨认能力的人可能基于某种
3.
认定因果关系则基本上完成了对于刑事责任
4.
现在的刑法理论一般肯定不作为与危害结果
5.
刑法上的因果关系研究的是对行为与结果本
6.
遗弃行为致人重伤或死亡的构成结果加重犯
7.
危害行为必然造成危害结果。
8.
“不作为”行为构成犯罪。
9.
行为人以不作为的方式故意导致他人死亡的
10.
我国刑法分则是根据犯罪的一般客体对犯罪
11.
犯罪客体即是刑法所保护的利益。
12.
只要某种行为只符合犯罪构成中的一个或几
13.
如果某种行为符合犯罪构成,就表明该行为具
14.
刑讯逼供罪与诬告陷害罪的主体都是真正的
15.
自然犯的社会危害性的变易性较小,而法定犯
16.
刑法明文禁止的行为即为犯罪。
17.
我国现行刑法典自公布之日起生效。
18.
对根据普遍管辖原则所审理的犯罪,其实体法
19.
少数民族地区对刑法进行变通或补充规定后
20.
香港、澳门和地区适用大陆刑法。
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