Ta老师题库

看了应聘者的资料，就认为他不错，这是面试官犯了()的偏见。

18 查阅

A、晕轮效应

B、首因效应

C、录用压力

D、比对效应

参考答案:

B

本题考查的是对首因效应的理解。

人力资源管理师二级

相关问题:

绩效考评的()容易增加工作压力，降低工作满意度，不利于调动业务骨干的积极

如果采用()形式，招聘者与应聘者面对面相视而坐，眼睛直视对方，会造成一种心

高中生小红在升入高三后，学习压力倍增，经常担心自己考不上理想的大学，食欲

社会工作专业实习生小郑为社区内的儿童寄养家庭提供服务，她发现寄养家庭

人已中年的李女士最近求助社会工作者大兵，向他诉说生活中的苦恼，希望可以

社会环境系统影响人类行为。著名学者玛格丽特米德曾对南太平洋萨摩亚群

小婷最近即将参加高考，学习压力很大，最近她经常做同一个梦，梦见自己掉入水

小霞从小生活在困难的家庭中，现已步入大学的她，发现身边很多同学生活条件

随便看看:

版权所有,保留一切权利！© 2018-2023 Ta老师 Talaoshi.com 湘ICP备18019507号-1 联系QQ:469958。