2. 首页 > 学历职业 >
  2. 问题

2010年，国际劳工组织对其制定的国际劳工公约和建议书分为（）大类。

20 查阅

A、32

B、33

C、22

D、23

参考答案:

D

高级劳动关系协调师

相关问题:
  • If I ______ in your place ， I wouldn
  • The ukulele is a ________ instru men
  • Applicants should note that all posi
  • Successful learning is not a(n)_____
  • Students enrolled as full-time can f
  • They fulfilled the plan much earlier
  • You should not have driven that car
  • He has made another wonderful discov
    • 随便看看:
  • 健康养生
  • 亲子
  • 胎教
  • 孕妇健康
  • 中药百科
  • 心理

    • Ta老师-周边问题

    1.
    ()也称经验效度，是通过建立一定指标来检查
    2.
    下列选项中不属于通行的三种薪酬体系之一
    3.
    ()是组织对员工的贡献包括员工的态度、行
    4.
    下列选项中不属于劳动技能要素的是()。
    5.
    用人单位基本医疗费的缴费率应控制在职工
    6.
    引起水体富营养化的污染物是
    7.
    下列选项中不属于薪酬体系设计基本要求的
    8.
    人员流向属于工作岗位评价指标的()。
    9.
    外部回报是员工因为雇佣关系从自身以外所
    10.
    下列选项中不属于岗位评价原则的是()。
    11.
    劳动环境是指劳动的卫生状况，下列选项中不
    12.
    下列选项中不属于企业薪酬管理基本原则的
    13.
    ()是指员工完成任务后，所获得的一切有形和
    14.
    延长工作时间是指超过()的工作时间。
    15.
    ()通常是以工时或完成产品的件数计算员工
    16.
    要采用技能薪酬体系，企业必须首先建立一套
    17.
    薪酬的非货币形式不包括()。
    18.
    一个好的薪酬体系必须表现出与环境之间的
    19.
    工作岗位评价结果有多种表现形式，但不包括
    20.
    ()是指评价要素和评价标准体系反映岗位特
    版权所有,保留一切权利！© 2018-2023 Ta老师 Talaoshi.com 湘ICP备18019507号-1 联系QQ:469958。