2. 首页 > 学历职业 >
  2. 问题

劳动保障监察工作的行政主管部门是（）。

24 查阅

A、税务局

B、财政局

C、劳动保障行政部门

D、公安局

参考答案:

C

高级劳动关系协调师

相关问题:
  • 因（）集体合同发生争议，当事人协商解决不成的，当地人民政府劳动行政部门可以
  • 在劳动行政部门责令限期支付劳动报酬.加班费或者经济补偿，用人单位逾期
  • 劳动保障行政部门对集体合同或专项集体合同有异议的，应当自收到文本之日
  • 社会保险行政部门自收到企业年金方案文本之日起()内未提出异议的，企业年
  • 集体工资协议报送()后，协商双方未收到劳动保障行政部门的《工资协议审查
  • 劳动行政部门在收到集体合同后的()天内将审核意见书送达。
  • 按照劳动法以及配套政策的规定，集体劳动合同签定以后，应该在()由企业一方
  • 职工按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自鉴定为职
    • 随便看看:
  • 健康养生
  • 亲子
  • 胎教
  • 孕妇健康
  • 中药百科
  • 心理

    • Ta老师-周边问题

    1.
    对培训效果进行结果评估的时间应为()。[2
    2.
    撰写培训评估报告时，错误的做法是()。
    3.
    管理人员培训开发计划的编制应坚持以()为
    4.
    在培训效果评估的层级体系中，反应评估的评
    5.
    反应评估层次和学习评估层次的最佳评估时
    6.
    ()将评估结果反馈给主管部门，作为以后制定
    7.
    培训的原始资料应该放在培训评估报告的()
    8.
    课程内容存在的前提是()。
    9.
    在培训效果评估过程中，()是以改进而不是以
    10.
    在选择培训方法时，知识的传授多以()方法为
    11.
    课程需求度调查的层次不包括()。
    12.
    ()以特定的行为术语作出表述，如“掌握”、
    13.
    培训课程项目系列是有效实施培训课程的基
    14.
    关于年度培训计划设计的基本程序，下列说法
    15.
    对于需要定期开发的培训项目，企业一般()。
    16.
    面试考官直接打出分数，这种情况属于()。
    17.
    ()能够引起测评结果的误差。
    18.
    员工素质测评的基本原理不包括()。[2012
    19.
    无领导小组讨论的题目应具备()等特性。[2
    20.
    结构化面试要求面试考官()。[2011年5月二
    版权所有,保留一切权利！© 2018-2023 Ta老师 Talaoshi.com 湘ICP备18019507号-1 联系QQ:469958。