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绩效考核是指将员工的（）做一比较，而通过工作分析可以确定绩效考核的标准。

9 查阅

A、实际绩效与组织的期望

B、个人成绩与群众测评

C、实际绩效与领导遗志

D、实际绩效群众测评、组织期望

参考答案:

A

劳动关系协调员

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  • 关于绩效考核的目的，说法正确的有（）。
  • 绩效标准可分为（）。
  • 关于绩效管理对组织的作用，说法正确的是（）。
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  • 绩效考核的内容不包括（）。
  • 在实际的管理过程中，存在着劳动规章制度实施的（）等众多问题，使得企业劳动规
  • （）是绩效考核的过程中的第一个环节。
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