Ta老师题库

用人单位实施劳动标准的主要形式是（）。

15 查阅

A、内部规章制度

B、万动合同

C、集体合同

D、定性形式

参考答案:

A

劳动关系协调师

相关问题:

下列关于企业规章制度中劳动标准的表述，错误的是（）。

以下（）不属于通过规章制度制定劳动标准的程序规范。

职工代表大会或者经过全体职工讨论集体合同草案或专项集体合同草案，需要

企业集体协商集体合同制度是协调（）的重要法律制度。

如果劳动行政部门自收到集体合同文本之日起（）内未提出异议的，集体合同即行

企业违反集体合同，应当（）。

生效的企业级集体合同对（）具有约束力。

从性质上说，（）是指用人单位工会代表和职工代表与相应的用人单位代表，就劳动

随便看看:

版权所有,保留一切权利！© 2018-2023 Ta老师 Talaoshi.com 湘ICP备18019507号-1 联系QQ:469958。