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问题
下列属于劳动合同必备条款的是()。
14 查阅
A、
培训约定
B、
保密约定
C、
社会保险
D、
工作时间
点击查看答案
参考答案:
CD
劳动关系协调师
Ta老师搜题
相关问题:
()指在特殊情况下,劳动者实行的少于标准工作时间长度的工作时间制度。
用人单位在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止另动合同的证明,并在
用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动
劳动者在法定工作时间内依法参加以下()活动期间,用人单位应视同其提供了正
最低工资标准中包括个人应承担的社会保险费缴纳和住房公积金的是()。
非全日制用工,是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作
行业性集体合同主要是指在一定行业内,由(),就劳动报酬、工作时间、休息休假
区域性集体合同是指在一定区域内(指县、区、乡、镇、街道、村),由()与相应经
随便看看:
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Ta老师-周边问题
1.
下列有关劳动争议仲裁申请人撤回仲裁申请
2.
根据《关于修改(中华人民共和国劳动合同法
3.
常见的劳动争议案件处理的统计指标有()。
4.
对绝密级的国家秘密文件、资料和其他物品
5.
以下选项中,属于劳动争议案件信息统计分析
6.
信息统计的内容一般包括()。
7.
下列各项中,不属于劳动争议案件信息统计分
8.
在案件材料收集整理齐全完整的基础上,档案
9.
()是社会组织或个人在社会活动中直接形成,保
10.
下列选项中,不属于劳动争议处理统计指标的
11.
()是用人单位管理工作的重要内容,同样也是劳
12.
仲裁机构具有()。
13.
劳动争议诉讼的基本原则有()。
14.
下列属于劳动争议仲裁文书范围的有()。
15.
劳动争议诉讼过程中,法院要遵循()的原则。
16.
在我国劳动争议仲裁处理中,常用的仲裁文书
17.
我国《劳动法》中,对“劳动者”的界定主要
18.
()是指依法经工商行政管理部门核准登记,并领
19.
下列选项中,不属于我国劳动争议仲裁的特征
20.
“由普通法院审理劳动争议案件,国家设立统
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