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下列解除或终止劳动关系的情形中，用人单位不需要支付经济补偿的是（）。

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A、用人单位向劳动者提出解除劳动合同并与另动者协商一致解除方动合同

B、劳动者被依法追究刑事责任，用人单位依法与其解除劳动合同

C、用人单位被依法宣告破产，用人单位依法与其解除劳动合同

D、劳动者主动辞职

参考答案:

BD

劳动关系协调师

相关问题:

员工不胜任工作，经培训后仍不能胜任工作时，用人单位可解除双方劳动合同，但

下列情形中，用人单位的做法符合法律规定的是（）。

以下情形中，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固

可以提起劳动人事争议仲裁的劳动者是指（）。

劳动者是指在法定就业年龄范围内，具有劳动权利能力和劳动行为能力，在用人

从性质上说，（）是指用人单位工会代表和职工代表与相应的用人单位代表，就劳动

（）指在特殊情况下，劳动者实行的少于标准工作时间长度的工作时间制度。

未对劳动规章制度进行公示或告知，用人单位需承担的后果为（）。

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