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下列关于人力资源预测方法的说法正确的有()。

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A、马尔可夫分析法可以预测企业的人力资源需求

B、经济计量模型法其实是一种转移概率矩阵

C、马尔可夫分析法可以预测企业的人力资源供给

D、趋势外推法与回归分析法本质上都是经济计量模型法

E、灰色预测模型法仅能对含有未知或非确定信息的系统进行预测

参考答案:

AD

本题考查的是人力资源需求预测的定量方法中的马尔可夫分析法、经济计量模型法、灰色预测模型法等。

人力资源管理师二级

相关问题:

竞争分析模型是由()提出的。

作为企业人力资源需求预测的一种方法，定员定额分析法不包括()。

在人力资源需求预测的定量方法中，()是先将公司的员工需求量与影响需求量

SWOT分析法中，W代表()。

相关分析法是描述两组测评数据之间相互关系的方法。()表示完全正相关，()

下列哪项是常见的其他标的期权可采用B-S-M模型定价（）Ａ利率期权Ｂ货币期权Ｃ期

“洋葱模型”将人的素质归纳为()。

人力资源需求预测时要进行环境与影响因素分析，以下属于竞争五要素分析法

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