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下列关于企业人力资源规划及其作用表述正确的是()。

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A、促进企业人力资源管理的开展

B、企业人力资源规划是指企业根据既定的目标对未来一段时间内企业内部和外部各类人力资源补充来源情况的分析预测

C、协调人力资源管理的各项计划

D、人力资源需求预测是公司编制人力资源规划的核心和前提

E、提高企业人力资源的使用效率

参考答案:

ACE

企业人力资源规划的作用是：①满足企业总体战略发展的要求；②促进企业人力资源管理的开展；③协调入力资源管理的各项计划；④提高企业人力资源的利用效率；⑤使组织和个人发展目标相一致。

人力资源管理师二级

相关问题:

制定企业人员规划的基本原则应遵循()。

企业人力资源技能库主要包括()。

企业内部人员的自然流失包括()。

评价中心方法被认为是当代人力资源管理中识别有才能的（）最有效的工具。

以下关于企业人力资源预测的说法不正确的是()。

企业组织结构整合的过程包括：①控制阶段；②互动阶段；③拟定目标阶段；④规划

作为企业人力资源需求预测的一种方法，定员定额分析法不包括()。

在群体决策法中，决策人员的来源广泛，其中包括企业的高层管理者，负责从战略

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