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部门结构不同模式的组合原则包括()。

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A、以产权为中心

B、以关系为中心

C、以成果为中心

D、以岗位为中心

E、以工作和任务为中心

参考答案:

BCE

产权和岗位不属于部门结构模式的组合原则。

人力资源管理师二级

相关问题:

选项中属于岗位深度扩大法形式的是()。

以（）为中心设计的部门结构包括事业部制和模拟分权制。

评价中心方法被认为是当代人力资源管理中识别有才能的（）最有效的工具。

()是在岗位现有工作的基础上，通过充实工作内容，增加岗位的技术和技能的含

“当你与用人部门主管对在某一岗位的用人要求出现分歧时，你怎样处理？”这

不属于评价中心方法的是()。

不属于评价中心主要作用的是()。

以下最不适合用无领导小组讨论法进行人员选拔的岗位是()。

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