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问题
()是对测评内容筛选后综合后的产物。
11 查阅
A、
测评目标
B、
测评指标
C、
测评内容
D、
测评效度
点击查看答案
参考答案:
A
本题考查的是测评目标的内涵。有的测评目标是测评内容点的直接筛选结果,有的是测评内容点的综合。
人力资源管理师二级
Ta老师搜题
相关问题:
“语言表达能力”指标中的“用词准确性”是()的标准。
人事测评方法通常采用四个指标,即效度、公平程度、实用性和()。
测评标准体系的类型包括()和常模参照性指标体系。
企业制定人员晋升计划时,一般不包括()指标。
设计无领导小组讨论评分表时,评分指标应控制在()以内。
测评目标的选择不能任意指定,一般采用()相结合比较好。
人事测评通常采用的四个指标是()。
员工测评指标的标度有()等几类。
随便看看:
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数学老师小段多才多艺,在文体活动等方面给
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根据《公司法》,下列关于股权转让的说法中
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根据《公司法》,有()情形的,对股东会该项决议
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根据《公司法》的规定,公司不得收购本公司
17.
《公司法》规定了不得担任公司董事、监事
18.
若公司董事会作出的决议存在违反公司章程
19.
根据《公司法》规定,股东可提起撤销公司决
20.
下列关于公司董事会召开会议的说法中,符合
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