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人事测评通常采用的四个指标是()。
8 查阅
A、
效度
B、
公平程度
C、
实用性
D、
成本
E、
素质
点击查看答案
参考答案:
ABCD
人事测评通常采用效度、公平程度、实用性、成本四个指标。
人力资源管理师二级
Ta老师搜题
相关问题:
()制度的主要目的是调整、规范工资分配关系,逐步提高工资水平,保证所有的
为了保证考评的公正公平性,人力资源部门应当确立保障系统,即员工()系统。
()为建立公平合理的薪酬制度提供科学的依据。
社会工作者对服务对象负有不可推卸的伦理责任,实践活动必须以服务对象的
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“某些人之所以处于弱势地位,是因为社会环境出了问题。因此社会工作者应
下列图片分别跟社会公平和我国国际地位这两个主题直接相关的一组是
两人进行踢毽子比赛,用抛硬币的方法来决定谁先踢是公平的。()
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