A、工作差异原理
B、性别差异原理
C、职位差异原理
D、权责差异原理
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参考答案:
A
工作差异原理。正所谓术业有专攻,人类知识的大量积累使一个有着有限精力的人,只能在某些方面具有高质量完成工作需要的素质。
人力资源管理师二级