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员工素质诊断性测评的特点是()。

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A、结果不公开

B、结果公开

C、有较强的系统性

D、测评内容或者十分精细或者十分广泛

E、测评结果强调客观性

参考答案:

ACD

诊断性测评的特点是：测评内容或者十分精细，或者全面广泛；结果不公开；有较强的系统性。

人力资源管理师二级

相关问题:

员工素质测评中，常采用的测评结果分析方法有()。

在培训效果的层级体系中，结果评估的评估内容是()。

()是指对培训项目所取得的成效进行测试时，其测量结果的长期稳定程度。

对培训效果进行结果评估的时间应为()。

对培训结果进行评估，评估单位应为()

关于结果评估的缺点说法正确的是()。

对培训进行结果评估的具体方法有()。

对培训效果进行结果评估的缺点有()。

随便看看:

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