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问题
员工素质测评中,常采用的测评结果分析方法有()。
10 查阅
A、
要素分析法
B、
相关分析法
C、
综合分析法
D、
曲线分析法
E、
直线分析法
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参考答案:
ACD
常采用的测评结果分析法有要素分析法、综合分析法和曲线分析法。
人力资源管理师二级
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相关问题:
人力资源需求预测时要进行环境与影响因素分析,以下属于竞争五要素分析法
下列选项中属于培训评估方法定性分析法的是()。
在薪酬调查数据的统计中,趋中趋势分析法不包括()。
采用回归分析法对市场薪酬调查数据进行分析时,主要是对()发展趋势进行预
企业各直线部门、职能部门或各组成部分及各类层级权责结构之间的指挥、
()不属于直线职能制职能部门的职责。
直线制是一种最简单的集权式组织结构形式,其领导关系按()方式建立。
直线制结构的优点包括()。
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美国宏光公司与中国通达公司签订了一份加
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