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问题
员工素质测评中,常采用的测评结果分析方法有()。
9 查阅
A、
要素分析法
B、
相关分析法
C、
综合分析法
D、
曲线分析法
E、
直线分析法
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参考答案:
ACD
常采用的测评结果分析法有要素分析法、综合分析法和曲线分析法。
人力资源管理师二级
Ta老师搜题
相关问题:
人力资源需求预测时要进行环境与影响因素分析,以下属于竞争五要素分析法
下列选项中属于培训评估方法定性分析法的是()。
在薪酬调查数据的统计中,趋中趋势分析法不包括()。
采用回归分析法对市场薪酬调查数据进行分析时,主要是对()发展趋势进行预
企业各直线部门、职能部门或各组成部分及各类层级权责结构之间的指挥、
()不属于直线职能制职能部门的职责。
直线制是一种最简单的集权式组织结构形式,其领导关系按()方式建立。
直线制结构的优点包括()。
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心理
Ta老师-周边问题
1.
3-4 岁是人生学说话的关键时期。
2.
幼儿往往把想象当作事实,是由于儿童具有活
3.
幼儿的方位知觉发展的顺序是上、下、前、
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在想到“鸟”时,幼儿往往想到麻雀,所以麻雀
6.
感觉是人脑对直接作用于感觉器官的客观事
7.
名词解释:意志
8.
名词解释:心境
9.
品德是个人依据一定社会的_______,在_____
10.
性格是指人对现实稳定的_______以及与之
11.
儿童通过_______和_______获得概念。
12.
古语说:“入芝兰之室久而不闻其香,入鲍鱼之
13.
言语是_______借助_______传递信息、进行
14.
一旦形成固定的认识,形状、大小、高度、颜
15.
孩子看到桌上有个苹果时,所说的话中直接体
16.
在皮亚杰关于儿童思维发展的阶段理论中, 0
17.
美国心理学家本杰明·布鲁姆研究指出,如果
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“视觉悬崖 ”装置主要测查的是()
19.
某儿童日常生活中常表现为精力旺盛,待人热
20.
与儿童最初出现的情绪反应相关的是()
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