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员工的品德可以用()方法进行测评。

12 查阅

A、思想道德笔试

B、时事政治测验

C、FRC法

D、个性问卷法

E、投射技术

参考答案:

CDE

品德测评的方法有：FRC品德测评法、问卷法、投射技术。

人力资源管理师二级

相关问题:
  • 从表现形式上看，笔试试题主要包括()。
  • 选项中属于笔试优点的是()。
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  • 笔试主要通过测试应聘者()的差异，判断该应聘者对招聘职位的适应性。
  • 提高笔试的有效性应注意的问题包括()。[2010年5月三级真题]
  • 笔试的缺点在于()。
  • 在招聘的笔试完成后，阅卷人在阅卷和成绩复核时，关键要()。
  • 下列对笔试法的描述正确的是()。
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    1.
    下列选项中属于薪酬货币形式的间接形式的
    2.
    以下关于以任务或过程为取向的研讨说法错
    3.
    ()，也称概略定员标准，是以某类人员以至于企
    4.
    某商业大厦的服务员应保持愉悦的笑容和友
    5.
    巴克制是具有()特色的一项管理制度。
    6.
    下列对评估有效性说法错误的是()。
    7.
    ()的大小反映了人员招聘有效性以及准确性
    8.
    表示各级行政负责人或员工主要职责范围的
    9.
    对于当年经济效益严重下降或亏损的企业，在
    10.
    ()是企业单位组织实施绩效管理活动的准则
    11.
    培训有效性评估最常用到的方法是()。
    12.
    ()是指一国在一定时期内生产的最终产品和
    13.
    职工代表大会讨论集体合同草案应当有()职
    14.
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    15.
    组织市场的类型不包括()。[2012年11月四
    16.
    职工按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为
    17.
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    18.
    ()的绩效考评着眼于专评“干什么”“如何
    19.
    ()也称概略定员标准，是以某类人员以至于企
    20.
    ()是一种集权和分权相结合的组织结构形式
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