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面试的实施阶段包括()。

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A、关系建立阶段

B、导入阶段

C、核心阶段

D、确认阶段

E、结束阶段

参考答案:

ABCDE

面试的实施阶段包括：关系建立阶段、导入阶段、核心阶段、确认阶段、结束阶段。

人力资源管理师二级

相关问题:

在员工素质测评的具体实施过程中，以下在准备阶段要做得工作是()。

()是指学习的方向和学习过程中各个阶段应达到的标准，应根据环境的需求来

()是绩效考核的核心。

企业培训工作最后的也是极为重要的一个阶段是()。

企业在不同发展阶段应确定不同的培训内容，在创业发展期，企业应集中力量(）

企业在培训工作中，()是员工教学计划的核心。

关键绩效指标法的核心是()。

()的核心是从众多的绩效考评指标体系中提取重要性和关键性指标。

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