A、客观评价
B、主观评价
C、自我评价
D、工作评价
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参考答案:
C
360度考评方法的内涵:它是指由被考评者的上级、同事、下级和客户以及被考评者本人担任考评者,从多个角度对被考评者进行360度的全方位评价,再通过反馈程序,达到改变行为、提高绩效等目的的考评方法。
人力资源管理师二级