薪酬管理最基础的工作是()。

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A、薪酬设计

B、薪酬预算

C、薪酬调整

D、薪酬支付

参考答案:

A

薪酬设计是薪酬管理最基础的工作,如果薪酬水平、薪酬结构、薪酬构成等方面有问题,企业薪酬管理不可能取得预定目标。

人力资源管理师二级