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问题
企业工资集体协商内容不包括()。
12 查阅
A、
工资指导线
B、
工资分配制度
C、
工资分配形式
D、
工资收入水平
点击查看答案
参考答案:
A
本题考查的是企业工资集体协商内容。
人力资源管理师二级
Ta老师搜题
相关问题:
()是指企业工会代表和企业代表依法就企业内部工资分配制度,工资分配形式
制定劳动力市场工资指导价位的依据不包括()。
劳动力市场工资指导价位按()等多种标准反映平均水平。
制定劳动力市场工资指导价位时,应()。
劳动力市场工资指导价位分为()两种形式。
劳动力市场工资指导价位分年工资收入和月工资收入两种形式,按()标准来反
()属于工资集体协商的内容。
工资集体协商时,协商确定职工年度工资水平应考虑的因素有()。
随便看看:
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1.
劳动定额是衡量()的标准。
2.
施工单位向电梯生产公司订购两部A型电梯,
3.
劳动标准有效力不同层次从高到低依次为:()。
4.
以下()不属于通过规章制度制定劳动标准的程
5.
狭义的工资不包括()。
6.
下列关于企业规章制度中劳动标准的表述,错
7.
一般在规模较大、人员较多的企业或者集团
8.
影响用人单位劳动标准的外部因素不包括()。
9.
用人单位确经生产经营困难,资金周转等严重
10.
商业秘密的本质是()。
11.
关于用人单位劳动定员定额标准的制定,说法
12.
下列关于“工资”的表述,正确的是()。
13.
用人单位劳动标准的制定必须以遵守()劳动标
14.
以下不属于反应劳动力就业和失业状况的常
15.
在我国的劳动标准体系中,地方级劳动标准属
16.
因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失
17.
分析用人单位劳动标准实施情况的标准不包
18.
调查用人单位劳动标准实施情况的主要方法
19.
选择不同空间指标数据进行比较的对比标准
20.
《劳动法》第六十八条规定,用人单位应当建
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