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关于劳动争议仲裁的特点，说法错误的是()。

14 查阅

A、仲裁主体具有特定性

B、仲裁对象具有特定性

C、仲裁施行非强制原则

D、劳动争议仲裁施行仲裁前置、裁审衔接制

参考答案:

C

本题考查的是劳动争议仲裁的特点，仲裁施行的是强制原则。

人力资源管理师二级

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下列选项中属于劳动关系的主体的是()。

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劳动争议按主体划分有()。

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可以通过访问收集培训效果信息，访问对象可以是()。[2012年5月三级真题]

由于涉及的对象和内容不同，绩效管理程序的设计可以分为()。[2010年5月三

社会保险的实施对象是()。

()是指岗位测评本身可能达到期望目标的程度，也就是测评结果反映被评价对

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