A、课程实施
B、课程安排
C、课程规划
D、课程评价
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参考答案:
A
培训课程的实施是指把课程计划付诸实践的过程,它是达到预期课程目标的基本途径。课程实施是整个课程设计过程中的一个实质性阶段。
人力资源管理师三级