岗位评价是在()基础上进行的。

14 查阅

A、绩效考核

B、薪酬等级

C、薪酬标准

D、岗位分析

参考答案:

D

岗位评价是在岗位分析的基础上,采用一定的方法对企业所设岗位需承担的责任大小、工作强度、难易程度、所需资格条件等进行评价,并利用评价结果对企业中各种岗位的相对价值作出评定,以此作为薪酬管理的重要依据。

人力资源管理师三级