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从规划的期限上看，人力资源规划可分为()。

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A、长期规划

B、人力资源费用规划

C、中期规划

D、企业组织变革规划

E、短期计划

参考答案:

ACE

从规划的期限上看，人力资源规划可区分为长期规划（5年以上的计划）和短期计划（1年及以内的计划），介于两者之间的为中期规划。

人力资源管理师三级

相关问题:

下列各选项属于人力资源规划中人员规划的是()。

工作岗位分析的中心任务是为企业人力资源管理提供基本依据，实现()。

在人力资源规划中，人员规划的内容包括()。

()属于人力资源管理费用。

从规划的期限上看，人力资源规划可以区分为()。

()是企业人力资源管理最重要的一项基础工作。

人力资源规划的内容包括()。

人力资源费用规划的内容包括()。

随便看看:

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