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客户关系分析图法可用于提取关键绩效指标，该方法的特点包括()。

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A、应用范围广

B、可用于个人的工作产出分析

C、适用于各种工作岗位

D、可用于团队的工作产出评估

E、可分析企业下属的各个部门

参考答案:

ABCDE

本题考查的是客户关系分析图法的特点。

人力资源管理师二级

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()以员工的工作业绩为基础支付工资。

工作岗位横向分类的程序包括：①职组的划分；②职门的划分；③职系的划分。排

给员工支付相同的激励性薪酬的工作团队类型是()。

具有“对事不对人”这一特点的工作分类是()。

()是以人为标准、人在事先、以人择事的工作分类标准。

适用于那些岗位划分较粗、岗位之间存在工作差别、岗位内部的员工之间存

()是以员工在生产经营工作中的岗位为基础确定薪酬等级和薪酬标准，进行薪

()是指由工作性质和特征相似的若干职系所构成的岗位群。

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