A、要素图示法
B、问卷调查法
C、个案研究法
D、面谈法
E、经验总结法
点击查看答案
参考答案:
ABCDE
绩效考评指标体系的设计方法包括:要素图示法、问卷调查法、个案研究法、面谈法、经验总结法、头脑风暴法。
人力资源管理师二级