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问题
反馈的频率不是很高,反馈的方向大部分是单方向的薪酬形式是()。
16 查阅
A、
能力薪酬
B、
绩效薪酬
C、
技术薪酬
D、
岗位薪酬
点击查看答案
参考答案:
B
本题考查的是绩效薪酬的特点和含义。
人力资源管理师二级
Ta老师搜题
相关问题:
薪酬调查过程中,确定被调查的岗位时应当遵循()的原则。
在薪酬调查数据的统计分析中,如果被调查单位没有给出某类岗位完整的工资
薪酬市场调查的方法中使用频率最高的是()。
美国劳工统计局每年都要举行三类薪酬方面的调查,这属于()。
()是薪酬的主要功能。
薪酬满意度调查的步骤包括:①确定调查方式;②确定调查对象;③确定调查内容
不属于岗位薪酬制特点的是()。
不同薪酬等级之间工资相差的幅度是()。
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