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薪酬标准比较抽象，且与具体的岗位联系不大的薪酬形式为()。

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A、能力薪酬

B、提成工资

C、组合薪酬

D、岗位薪酬

参考答案:

A

能力薪酬给予的标准比较抽象，而且与具体的岗位联系不大。

人力资源管理师二级

相关问题:

绩效每达到一定的合格次数即可以提升薪酬档次的薪酬调整方法是()。

反馈的频率不是很高，反馈的方向大部分是单方向的薪酬形式是()。

薪酬调查过程中，确定被调查的岗位时应当遵循()的原则。

在薪酬调查数据的统计分析中，如果被调查单位没有给出某类岗位完整的工资

薪酬市场调查的方法中使用频率最高的是()。

美国劳工统计局每年都要举行三类薪酬方面的调查，这属于()。

()是薪酬的主要功能。

薪酬满意度调查的步骤包括：①确定调查方式；②确定调查对象；③确定调查内容

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