2. 首页 > 学历职业 >
  2. 问题

岗位分类的基本要求是()。

17 查阅

A、根据系统性原则，按照岗位的业务性质对岗位进行横向归类

B、岗位分类的结构要合理

C、岗位分类的依据，要客观存在的“事”

D、岗位分类反映了岗位工作诸因素上的差别

E、岗位分类一般为静态分类

参考答案:

ABCDE

五个选项都是岗位分类的基本要求。

人力资源管理师二级

相关问题:
  • 实行一岗一薪制，需要测评的岗位因素包括()。
  • 关于岗位薪酬制的说法正确的是()。
  • 岗位分级和品位分类的主要区别有()。
  • 岗位分级与岗位分类在具体实施上存在差别，表现在()。
  • 市场薪酬调查的被调查岗位，应在（）等方面与本企业岗位具有可比性。
  • 在薪酬调查时，被调查岗位应在()等方面与本企业所需调查的岗位具有可比性
  • 薪酬市场调查时，被调查岗位应在()方面与本企业所需调查的岗位具有可比性
  • 在实行一岗一薪制时，一定要对岗位进行全面的分析，并对有关因素进行评价，评
    • 随便看看:
  • 健康养生
  • 亲子
  • 胎教
  • 孕妇健康
  • 中药百科
  • 心理

    • Ta老师-周边问题

    1.
    ()结构适合于经营规模大、生产经营业务多
    2.
    专业生产或成批轮番生产的产品，劳动定额的
    3.
    工作说明书需由初稿、第一稿、第二稿到送
    4.
    以下关于定员标准内容的说法错误的是()。
    5.
    ()是一种集权和分权相结合的组织结构形式
    6.
    ()模式在企业经营预算中起主导作用。
    7.
    患者女，59岁，少尿1周入院。血压180/120mmHg
    8.
    按照劳动定额所考察的范围，劳动定额水平的
    9.
    ()是对企业人员总量、构成、流动的整体规
    10.
    监理实施细则中应当明确安全生产监理的方
    11.
    直线制是一种最简单的集权式组织结构形式
    12.
    根据生产总量、工人劳动效率和出勤率来核
    13.
    在设计岗位调查方案的过程中，能否正确确定
    14.
    广义人力资源规划是企业所有人力资源计划
    15.
    某车间计划在明年生产A产品2000件，B产品50
    16.
    道德教育的认知模式理论的提出者是（）。
    17.
    生产岗位操作规范的内容不包括()。[2012
    18.
    企业劳动定员标准的特征不包括()。
    19.
    某企业2010年5月1日资产总额300万元，负债
    20.
    ()不属于直线职能制职能部门的职责。
    版权所有,保留一切权利！© 2018-2023 Ta老师 Talaoshi.com 湘ICP备18019507号-1 联系QQ:469958。