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下列选项中属于薪酬体系设计前期准备工作的是()。

9 查阅

A、明确企业的价值观和经营理念

B、明确企业总体发展战略规划的目标和要求

C、掌握企业生产经营特点和员工特点

D、掌握企业的财务状况

E、明确掌握竞争对手的人工成本状况

参考答案:

ABCDE

本题考查的是薪酬体系设计的前期准备工作。

人力资源管理师三级

相关问题:

企业员工薪酬管理的基本目标包括()。

设计与完善企业薪酬制度的具体工作包括()。

根据劳动合同的规定，企业应对员工为企业所提供的贡献以及()，支付给员工相

企业薪酬管理应遵循()。

职工参与企业的民主管理的形式有多种，其中不属于其形式的是()。

集体合同由()代表职工与企业签订。

()是劳动关系双方就企业生产经营与职工利益的事务进行商讨、沟通，相互理

在没有成立工会组织的企业中，集体合同由()与企业签订。

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