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( )被称为“现代人事管理之父”。
8 查阅
【单选题】()被称为“现代人事管理之父”。
A、泰勒
B、欧文
C、雷特
D、韦奥尔
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参考答案:
B
人力资源师
Ta老师搜题
相关问题:
在传统人事管理中,从( )上看人事管理具有短期性、应急性、单一性和战术性
企业人事管理不仅对内部的员工负责,也必须( ),不断提高员工的职业生活 质量
泰勒等管理学家所提倡的( ),不但极大地丰富了企业管理理论和方法,也为现代
泰勒制不仅是一种新的科学管理方法,而且是一种( )的管理哲学。
在科学管理时期,泰勒等人所倡导的是( )理论。
西方传统人事管理由萌芽到成长迅速发展的时期,企业雇主的认知发生了重大
关于泰勒的科学管理理论,正确的提法是( )。
泰勒制所阐明的各种原理包括( )。
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