2. 首页 > 学历职业 >
  2. 问题

下列选项中属于影响企业整体薪酬水平的因素是()。

10 查阅

A、劳动绩效

B、职务或岗位

C、工作条件

D、企业工资支付能力

参考答案:

D

本题考查的是影响企业整体薪酬水平的因素。

人力资源管理师三级

相关问题:
  • 在现实运作中，绩效薪酬主要的缺点包括()。
  • 在设计绩效奖时要注意的事项是()。
  • 平衡计分卡法从价值链上针对内部的业务流程进行分析，提出了四种绩效属性
  • 在社会服务机构中，机构组织目标实现的必要条件是组织成员的优异表现，所以
  • 人的工作绩效不但决定其能力的大小，还取决于
  • 绩效反馈是一种
  • 案情甲加盖违章建筑，并串通负责房屋征收的国家机关工作人员乙，乙利用职务
  • 志愿者绩效评估的目的有()。
    • 随便看看:
  • 健康养生
  • 亲子
  • 胎教
  • 孕妇健康
  • 中药百科
  • 心理

    • Ta老师-周边问题

    1.
    简述中国人民银行办理业务的限制性规定。
    2.
    英语翻译：我希望我的书将阐明我们面临的复
    3.
    减少混凝土徐变可采用的措施有（）
    4.
    英语翻译：他是公司的首席执行官 ,但总是平
    5.
    混凝土强度等级是根据150mm×150mm×150m
    6.
    英文翻译：在经济危机之后，人们不再认为他们
    7.
    证券投资基金
    8.
    如果混凝土的强度等级为C50，则以下说法正
    9.
    可转换公司债券
    10.
    银行卡
    11.
    Basically，these attitudes amount to
    12.
    汇率
    13.
    商业银行
    14.
    Never before _______ so rapidly deve
    15.
    Anxiety can ________ with children ’
    16.
    下列不属于传统套汇行为的是()。
    17.
    The oceans do not so much divide the
    18.
    我国管理和调节人民币汇率的机构是()。
    19.
    The vehicle was traveling at speeds
    20.
    对我国来说，外汇的作用主要是()。
    版权所有,保留一切权利！© 2018-2023 Ta老师 Talaoshi.com 湘ICP备18019507号-1 联系QQ:469958。